Wir suchen:

Staplerfahrer (m/w/d)

in Esslingen am Neckar

Wir suchen für langfristige Einsätze mit Übernahmeoption für unseren Kunden, einer der deutschlandweit führenden industriellen Kontraktlogistiker, zuverlässige Staplerfahrer (Schubmast) (m/w/d).

Sie suchen einen zuverlässigen und fairen Arbeitgeber?

F&F Personalmanagement versteht sich als FAIRER Arbeitgeber und kundenseitig als FLEXIBLER Personalvermittler. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern, die wir an unsere Kunden überlassen und vermitteln.

Kommen Sie zu uns, wir halten unser Versprechen!

Wir bieten:

einen modernen, abwechslungsreichen und langfristigen Arbeitsplatz, mit Option zur Übernahme
übertarifliche Bezahlung – Branchenzuschläge, Stundenlohn ab 13,50 €
individuelle Regelung des Überstundenkontos
umfangreiche Sozialleistungen
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Übernahmeoption

Ihre Aufgaben: Vielseitig

Bedienen von Flurförderfahrzeugen (Schubmaststapler)
Prüfen der Waren auf Vollständigkeit, Richtigkeit und Zustand
LKW be- und entladen
Qualitätskontrollen durchführen
Allgemeine Lagertätigkeiten
Verteilen der Waren an die vorgesehenen Empfänger bzw. Lagerplätze

Ihr Profil: Qualifiziert

Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge (Staplerschein)
selbständige Arbeitsweise
Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern – (Front-, Hochregal- oder Schubmaststapler)
Zuverlässigkeit und Flexibilität
Schichtbereitschaft (3-Schicht)
Grundkenntnisse der deutschen Sprache

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen stehen wir Ihnen per E-Mail unter info@ffpersonal.de, sowie auch gerne telefonisch unter 0711 – 25 36 45 -0 zur Verfügung!

Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion im gesamten Bewerbungsprozess zu!

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung und des Bewerberprofils erklären Sie sich einverstanden, dass die Daten für das Besetzungsverfahren und nur für dieses Besetzungsverfahren verwendet werden. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten gewährleistet. Nach Abschluss des Verfahrens (Übersendung der Absage) werden Ihre personenbezogenen Daten nach Ablauf von 6 Monaten datenschutzgerecht vernichtet bzw. gelöscht. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Ausgedruckte Unterlagen werden datenschutzkonform vernichtet.

Persönliche Wertschätzung, Vertrauen und Fairness – dies sind unsere Werte und die entscheidende Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d).