Gabelstaplerfahrer (m/w/d)

Wir suchen für langfristige Einsätze mit Übernahmeoption für unseren Kunden, mehrere motivierte und schnellentschlossene Gabelstaplerfahrer (m/w/d) für den Standort Sersheim.

Sie suchen einen zuverlässigen und fairen Arbeitgeber?

F&F Personalmanagement versteht sich als FAIRER Arbeitgeber und kundenseitig als FLEXIBLER Personalvermittler. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern, die wir an unsere Kunden überlassen und vermitteln.

Kommen Sie zu uns, wir halten unser Versprechen!

Wir bieten:

• einen sehr gut bezahlten Stundelohn ab 15 €, sicheren langfristigen Arbeitsplatz bei einem Weltkonzern aus der Pharmaindustrie
• eine Chance auf eine Übernahme in einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• flexible Arbeitszeiten
• Hochmoderne Arbeitsumgebung in einem marktführenden Unternehmen mit Zukunft
• Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem dynamischen Team mit internationalem Bezug

Ihre Aufgaben: Vielseitig

• Führen eines Gabelstaplers
• Transport der Ware
• Ein- und Auslagern
• Schrottbox mit Stapler leeren
• Zuordnung von Dokumenten und Prüfprotokollen.

Ihr Profil: Qualifiziert

Wer Sie sind

Sie sind offen für neue Ideen und hinterfragen konventionelle Denkmuster. Sie schätzen es, in einer leistungsorientierten Umgebung zu arbeiten, die von gegenseitige Respekt, Diskussion und Zusammenarbeit getragen wird.

Bringen Sie folgende fachlichen Anforderungen mit?

• Fahrerlaubnis für Flurförderzeuge (Staplerschein)
• Selbständige Arbeitsweise
• Erfahrung im Umgang mit Gabelstaplern
• Zuverlässigkeit und Flexibilität
• Schichtbereitschaft (2-3-Schicht) evtl. Tagschicht möglich
• Grundkenntnisse der deutschen Sprache

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen stehen wir Ihnen per E-Mail unter info@ffpersonal.de, sowie auch gerne telefonisch unter 0711 – 25 36 45 -0 zur Verfügung!

Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion im gesamten Bewerbungsprozess zu!

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung und des Bewerberprofils erklären Sie sich einverstanden, dass die Daten für das Besetzungsverfahren und nur für dieses Besetzungsverfahren verwendet werden. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten gewährleistet. Nach Abschluss des Verfahrens (Übersendung der Absage) werden Ihre personenbezogenen Daten nach Ablauf von 6 Monaten datenschutzgerecht vernichtet bzw. gelöscht. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Ausgedruckte Unterlagen werden datenschutzkonform vernichtet.

Persönliche Wertschätzung, Vertrauen und Fairness – dies sind unsere Werte und die entscheidende Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d).