Objektleiter (m/w/d)

Zum langfristige Einsatz mit geplanter Übernahme suchen wir für unsere Kunden, dem Weltmarktführer im Bereich Pharmaindustrie mit über 90.000 Mitarbeitern weltweit, einen Objektleiter – Gebäudemanagement (m/w/d) für den Standort Mannheim.

Sie suchen einen zuverlässigen und fairen Arbeitgeber?

F&F Personalmanagement versteht sich als FAIRER Arbeitgeber und kundenseitig als FLEXIBLER Personalvermittler. Wir sind ein inhabergeführtes Unternehmen mit motivierten Mitarbeitern, die wir an unsere Kunden überlassen und vermitteln.

Kommen Sie zu uns, wir halten unser Versprechen!

Wir bieten:

• einen sehr gut bezahlten Stundenlohn 36 € bis 40 €, sicheren langfristigen Arbeitsplatz bei einem Weltkonzern aus der Pharmaindustrie
• eine Chance auf eine Übernahme in einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• flexible Arbeitszeiten
• Hochmoderne Arbeitsumgebung in einem marktführenden Unternehmen mit Zukunft
• Interessante und herausfordernde Tätigkeiten in einem dynamischen Team mit internationalem Bezug

Ihre Aufgaben: Vielseitig

• Im Gebäudemanagement sind Sie verantwortlich für den Betrieb von Büro-, Sonder-, Labor-, Produktions- und Logistikgebäuden.
• Sie verfolgen eine ganzheitliche Objektbetreuung im Facility Management und stellen eine lösungs- und serviceorientierte Beratung der Kunden sicher.
• Sie koordinieren und kontrollieren alle Maßnahmen und Dienstleistungen rund um den Gebäudebetrieb und stellen eine hohe Anlagenverfügbarkeit sicher (u. a. Störungsbeseitigung, Wartung, Umbauten, Langfristplanung, Energiemanagement).
• Sie übernehmen die Leitung für organisatorische und bauliche Projekte bis zu einer bestimmten Größe und übernehmen vielseitige Projektaufgaben bei Umbau- und Neubauprojekten.
• Sie achten in Ihrer Funktion auf die Umsetzung der Vorgaben für Arbeitssicherheit und Umweltschutz.
• Sie sind verantwortlich für die technische Dokumentation der zugeordneten Gebäude.

Ihr Profil: Qualifiziert

Must Have:

• Sie haben erfolgreich ein Bachelorstudium in einer technischen Disziplin absolviert (z.B. Architektur, Bauingenieurwesen, Elektrotechnik, Facility Management o.Ä.) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung in einem gebäudetechnischen Gewerk mit einer zusätzlichen Meister- oder Technikerausbildung.
• Sie haben bereits erste relevante Erfahrungen sammeln können; idealerweise in einem vergleichbaren Unternehmen im GxP-Umfeld oder in der Immobilienwirtschaft. Achtung: Rookies können berücksichtigt werden, wenn explizit der Studiengang “Facility Management” studiert wurde. Ansonsten wird Berufserfahrung vorausgesetzt.
• Sie haben Erfahrungen in der Objektbetreuung und in der Organisation von Aufgaben.
• Sie arbeiten serviceorientiert, selbstständig und lösungsorientiert; es macht ihnen Freude, mit ganz unterschiedlichen Menschen zusammenzuarbeiten.
• Sie haben eine ausgeprägte Kommunikationsstärke, gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise in Deutsch und sind sorgfältig und geübt im Umgang mit Dokumenten.

Nice to Have:

• Kenntnisse im Bereich der technischen Gebäudeausrüstung, der Gebäudeleittechnik oder der Elektrotechnik sind von Vorteil.
• Englischkenntnisse

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Fragen stehen wir Ihnen per E-Mail unter info@ffpersonal.de, sowie auch gerne telefonisch unter 0711 – 25 36 45 -0 zur Verfügung!

Selbstverständlich sichern wir Ihnen absolute Diskretion im gesamten Bewerbungsprozess zu!

Mit der Zusendung Ihrer Bewerbung und des Bewerberprofils erklären Sie sich einverstanden, dass die Daten für das Besetzungsverfahren und nur für dieses Besetzungsverfahren verwendet werden. Im Rahmen des Bewerbungsprozesses ist der Schutz Ihrer personenbezogenen Daten gewährleistet. Nach Abschluss des Verfahrens (Übersendung der Absage) werden Ihre personenbezogenen Daten nach Ablauf von 6 Monaten datenschutzgerecht vernichtet bzw. gelöscht. Bewerbungsunterlagen werden nicht zurückgesandt. Ausgedruckte Unterlagen werden datenschutzkonform vernichtet.

Persönliche Wertschätzung, Vertrauen und Fairness – dies sind unsere Werte und die entscheidende Voraussetzung für die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter (m/w/d).